В современном рабочем коллективе принято поддерживать атмосферу дружелюбия и взаимопомощи. Считается, что положительный настрой повышает продуктивность, облегчает взаимодействие и помогает преодолевать трудности. Однако далеко не всегда улыбки и бесконечные призывы «не расстраиваться» приносят пользу. Психологи все чаще говорят о феномене «токсичного позитива» — ситуации, когда чрезмерный оптимизм превращается в скрытое давление и мешает сотрудникам открыто […]
Сайт о психологии отношений