Современные организации все чаще рассматривают совместное планирование не просто как инструмент для повышения эффективности, но и как важный фактор укрепления доверия между сотрудниками, подразделениями и даже внешними партнерами. Там, где раньше решения принимались исключительно руководством, сегодня ключевым становится вовлечение всех заинтересованных сторон. Этот подход позволяет не только повысить качество планов, но и создать атмосферу открытости […]
Сайт о психологии отношений